| | 网站首页 | 美发 | 美容 | 美甲 | 美妆 | 两性 | 资讯 | 评审 | 江西 | 经验 | 视频 | 供求 | 招聘 | 图库 | 名家 | 美业 | 搜店 | 影视 | 小说 | 论坛 | |
 |
|
|||
|
|
|
||||||
美容院经营四大难题:人,经营模式,管理,业绩.
人分为:店长,员工,老板,顾客
店长:店长跟美容师的关系.
员工:员工心态不好,总是以打工者的心理(得过且过)
老板:老板什么事都要自己做,自己经营美容院很累.
经营模式:
以产品卖产品
以美容带动产品
以人脉销售产品
管理:
没有统一的销售模式
没有正确有效的预约话术
没有正确有效的安排美容师时间段工作不明确
没有有效的执行力
总是不清楚下个月的收入
业绩:
总是不清楚下个月的收入
总是在保本与盈利之间徘徊
总是用促销来提高业绩
总保持稳定的小本业绩没有销售的突破
美容师流失原因
1、从事美容师职业看不到未来(婚姻的未来,生活的未来,事业的未来).
2、美容师工作时间长
3、美容师以打工者的心态为老板做事，得过且过
4、美容师工资收入低
5、美容师积极性不高
6、美容师年龄小容易跳槽
美容院留住客人，带动新客户（吸纳客人）
美容院项目单一
美容师的专业技术不够
有好产品没有好的销售（缺乏好的销售模式）
店体没有规范化的管理
美容师手法单一石板没有创意。（没有新鲜感，很难留住顾客）
| 本站排名 - 今日流量 - 本站用户 - 友情链接 - 站内留言 |
